我2017年5月来到四川再担保工作，回头一看已经过去8年多时间，这8年多让我觉得快的恍若隔世，同时，慢的饱受煎熬。

何谓快呢？2016年11月离开攀枝花后，我带着我那5岁的女儿去了几个城市漫无目的闲逛。正当我拿不定主意接下来在哪个城市安家时，小朋友说喜欢成都，理由是四季分明，但又不太冷不太热，地势平坦，物产丰富，更关键的是成都人很包容。于是2017年进入四川再担保后，我们家完成了买房、小孩入学、二宝出生、二宝上幼儿园、大宝上初中、老人去世等等一系列人生大事。

伴随着我的生活不断变化，不变的是公司给予的工作岗位给了我底气。我记不清跟公司请了多少次假，我只知道我请假的时候，领导积极协调工作，让我能安心处理家事，同时同事们除了帮忙处理不少工作事项以外，还热心提供解决生活问题的建议，诸如孩子生病去哪个医院挂号比较好，给老家亲朋好友寄成都特产买什么合适等等。这些可爱可敬的同事们，不管是领导还是与我一样普通的员工，正是大家持续的信任与帮助，让我在这个陌生的城市找到了归属感和安全感。而正是因为再担保，我才有幸能与这么多高学识、各具才能的人一起工作。

如今，我依然在我女儿不上学的时候偶尔带着她来公司值班或加班，我处理工作上零零散散的活儿，她坐旁边安静写作业。我依稀记得几年前她第一次来我们公司，就只是好奇同事工位上的小摆件她是否能摸摸，现在她已经可以与我交流职业相关的话题。我想，我的公司，我的同事们，我的工作已经在小朋友心里生根发芽，让她可以畅想未来她的职业模样。

又何谓慢？我想是受多方面因素影响的。

刚进公司时我在综合管理部做采购、接待之类的工作内容，这对于之前只有财会工作经验的我来说，刚开始的大半年每个工作日都觉得很慢，甚至是煎熬。那段时间，不知道怎么规划工作，抓不住工作重点，不晓得找谁取取经，公文写得差强人意，公文格式之多让我头晕脑胀。千头万绪，满脑子疑问，还不敢跟领导同事交流，生怕别人知道了看不起，于是就憋着吧。

直到今年9月我有幸接受公司安排给新员工做财务培训，坐在讲台上的那一刻，我想，这些00后们刚开始上班，是否会像我当年一样，每天都忐忑不安，哪哪儿都不适应。我很想对那些年轻的同事们说，工作上面临的困难是暂时的，况且不是你一个人在努力，我们是有团队有组织的，不懂的事情多问问多咨询，再着手做。尽管我们领导看起比较严肃，但是只要工作态度端正用心，工作上有啥问题不防与领导交流；尽管我们这些老员工看似不主动跟你搭话，那只不过是没找到共同话题罢了，况且每个人手上都有一摊摊活儿，埋头干活是我们的工作状态，但我们不排斥同事来交流工作上的事务。

在公司工作了8年多，如今，我有时还是会觉得上班时间过得很慢。比如这样的时刻：我觉得这项工作应该做，但却推不动的时候；上级主管单位来检查审计，我们财务部需要提供各种各样数据资料并配合时；工作上遇到从未经历过的疑难事项时，等等。但我现在面对这些情况时比以前更淡定。首先，我努力理解国家担保行业相关政策，国家政策指引着公司发展趋势，公司发展趋势凸显公司一段时间内的重点工作，能在公司的重要工作上出一份力量我觉得我的努力是应当的，也是值得的。其次，想尽办法都推不动的工作稍微放一放，时机合适了自然就能做成。最后，我还是觉得沟通是非常必要且有用的，工作得不到头绪的时候不妨慢下来，问问其他人的建议，困难总会在不知不觉中解决。

我们再担保公司坚持稳中求进工作总基调，始终坚持“政府主导、市场运作、严控风险”三大原则，切实履行“增信、分险、稳定”三大职能，引导金融活水流向中小微企业、“三农”和新兴产业等领域。尤其疫情后，又遭遇国际环境变化，公司在四川省内发挥的金融作用更为重要。我不知道公司的业务具体帮助了多少企业、多少家庭、多少人，但我知道，公司所有员工努力干好各自的工作岗位，既是完成公司的使命，也是在养护自己身后的小家庭。公司如舟，托起一个个如我家般的小家庭。