12月13日，公司组织进行了2016年第十五期再担保大讲堂，公司全体员工参与了此次培训。

此次大讲堂由办公室高香花主讲，培训内容为绩效考核知识宣贯及动员，包括：绩效管理的目的和意义、绩效管理发展史、绩效管理方法介绍、绩效考核指标的设定等。培训主要目的是对公司中层干部及普通员工做一次绩效管理知识普及，帮助大家认识绩效管理、普及绩效管理方法、提升绩效考核技能，也为年底的绩效考核工作开展做一个宣传和动员，并由此正式拉开今年绩效考核工作的序幕。

此次培训以一个游戏牵引出培训主题，以布置专项作业作为培训结束，有始有终，目的性强、内容系统全面、得到了广大员工的好评，对公司绩效考核工作的开展具有积极意义。