7月5日，公司党委书记、董事长莫测虎，纪委书记刘景阳分别以集中谈话的方式，对新提拔的5名部门正职和1名部门副职进行了任职谈话和廉政谈话。

莫测虎对新任职人员表示祝贺，充分肯定了他们前期的工作，同时提出六点期望和要求。一是继续发扬创业精神，把工作有条不紊地干好，干出成效；二是善待员工，团结带动部门同事，生活中多关心他们，业务上多帮助他们，增强部门凝聚力和向心力，做好部门内部组织管理工作；三是坚持效率优先的原则，合理计划，统筹安排，高效完成各项工作，打破外界有些人对国有企业“效率低”的认识。四是加强团队合作意识，部门之间的协同配合涉及到业务流程、人员磨合、团队意识等诸多因素，要进一步明确部门及岗位职责，梳理优化现有的制度流程，建立起有效的协调配合机制，发挥合力，提高工作效能；五是加强精细化管理，公司自成立以来，已制定60余项制度，初步实现了规范化管理。要在此基础上进一步把工作做实、做细、做足、做透，实现从规范化管理到精细化管理的延伸，不断推动内部管理水平的提升。六是党员干部要认真开展“两学一做”，当好履职尽责的合格党员，争做创先争优的优秀党员，在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。

廉政谈话中，刘景阳对新任命的部门负责人提出要求：作为部门负责人，要遵守国家法律法规，恪守职业道德，体现职业素养，不做有损国家利益、人民利益和公司利益的事情；部门负责人中的党员干部，更要增强自律意识，牢固构筑思想道德防线，坚决执行中央“八项规定”，自觉接受组织和群众的监督，努力做到秉公用权、廉洁从业，守得住底线，不触碰红线。所有新任职人员要增强工作责任感，树立良好的工作作风，在新的岗位上开好头、起好步、履好职，不辜负组织和领导的期望。